Работа: технолог в Шумерле, 3 вакансии
Корпорация «Проект-Техника» входит в список оборонно-промышленного комплекса России и является надежным лидером в сфере разработки, производства и постпродажном обслуживании подвижной техники многоцелевого и специального назначения.
В Корпорации работает более 2700 талантливых специалистов в семи городах европейской части России.
Что Вам предстоит делать:
- Разработка технологической документации;
- Сопровождение производства опытных образцов и серийных изделий;
- Взаимодействие со смежными отделами Корпорации.
Что мы ожидаем:
...
- 10 июня 2025 — shumerlya.hh.ru
Корпорация «Проект-Техника» входит в список оборонно-промышленного комплекса России и является надежным лидером в сфере разработки, производства и постпродажном обслуживании подвижной техники многоцелевого и специального назначения.
В Корпорации работает более 2700 талантливых специалистов в семи городах европейской части России.
Что Вам предстоит делать:
- Разработка технологической документации;
- Сопровождение производства опытных образцов и серийных изделий;
- Взаимодействие со смежными отделами Корпорации.
Что мы ожидаем:
...
- 10 июня 2025 — premium-job.ru
Качественное выполнение обязанностей, согласно должностной инструкции Социальный пакет
- 24 июня 2025 — trudvsem.ru
Вакансии технолог
Вакансии технолог с популярных сайтов поиска работы в Чувашской Республике. Объявления о вакансиях технолог на работу в городе Шумерле в Чувашской Республике. Вакансии от работодателей и работа технолог Шумерля. На нашем сайте можно найти работу технолог в Шумерле от прямых работодателей и кадровых агентств по подбору персонала.
Свежие вакансии технолог
Работа на авито свежие вакансии сегодня в городе Шумерле от прямых работодателей. Требуется технолог для работы в Шумерле с хорошей оплатой. Есть работа технологом вакансии от прямого работодателя..
Работа технологом
Интересная работа технологом с хорошей оплатой. На постоянную работу требуется технолог в Шумерле в Чувашской Республике. Сайт вакансий в Шумерле работа карьера ру.
